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Krisen-Hilfe

EmpCo-Stichtag verpasst? Aufholplan in 14 Tagen.

Am 27. September 2026 ist die EmpCo-Richtlinie (EU 2024/825) EU-weit in Kraft getreten. Wer bis zu diesem Datum seine Werbung nicht angepasst hat, läuft jetzt Tag für Tag in messbare Risiken — Bußgelder, Abmahnungen und Verbandsklagen.

Die gute Nachricht: Eine strukturierte Aufholung schafft jedes mittelständische Unternehmen in 14 Tagen. Diese Seite liefert den vollständigen Plan, die Risiken in der Reihenfolge ihrer Eintrittswahrscheinlichkeit und die wichtigsten Sofort-Maßnahmen.

Problem

Was am Stichtag passiert ist

Mit dem 27. September 2026 sind die in der EmpCo-Richtlinie (EU 2024/825) festgelegten Per-se-Verbote unmittelbar geltendes Recht in allen EU-Mitgliedstaaten, einschließlich Österreich. Das österreichische UWG wurde entsprechend angepasst. Das bedeutet: Begriffe wie „klimaneutral”, „CO2-neutral”, „umweltfreundlich”, „grün” oder „nachhaltig” sind ohne konkrete, nachvollziehbare und veröffentlichte Belege seit diesem Stichtag pauschal verboten.

Eine Übergangsfrist gibt es nicht. Wer den Stichtag verpasst hat, ist nicht in einer „Toleranz-Phase” — sondern in einer Phase erhöhter Aufmerksamkeit von Behörden, Verbänden und Wettbewerbern. Der VKI und der Schutzverband gegen unlauteren Wettbewerb haben angekündigt, in den ersten 90 Tagen nach Stichtag systematisch zu screenen.

Behördliche Bußgelder

Die österreichischen Behörden können ab dem 27.09.2026 Bußgelder bis zu 4 Prozent des weltweiten Jahresumsatzes verhängen. Erste Verfahren werden für Q4 2026 erwartet.

Verbände-Klagewelle

Der VKI (Verein für Konsumenteninformation) und der Schutzverband gegen unlauteren Wettbewerb haben angekündigt, ab Stichtag systematisch zu klagen. Streitwerte liegen typischerweise zwischen 30.000 und 250.000 Euro pro Begriff.

Wettbewerber-Abmahnungen

Per-se verbotene Begriffe lassen sich automatisiert erkennen. Wettbewerber nutzen dies bereits aktiv, um Mitbewerber gezielt zu schwächen — typische Anwaltskosten 1.500 bis 5.000 Euro pro Abmahnung.

Aufholzeit knapp

Realistische Bereinigung einer mittelgroßen Unternehmens-Website (100 bis 500 Unterseiten) benötigt 10 bis 14 Tage. Wer jetzt nicht startet, riskiert ein Q4 voller Brandherde.

Lösung

14-Tage-Aufholplan

Dieser Plan ist auf mittelständische Unternehmen mit 100 bis 500 Web-Unterseiten ausgelegt. Bei Konzern-Strukturen oder hoher Markenvielfalt verdoppelt sich der Zeitbedarf — entsprechend früher starten.

  1. Tag 1

    Vollscan starten

    Automatischer Crawl aller Domains und Subdomains. Output: Liste aller Treffer mit Per-se-Klassifizierung.

  2. Tag 2–3

    Triage durchführen

    Funde in drei Kategorien teilen: sofort raus, Beleg erforderlich, unkritisch. Verantwortliche pro Begriff zuweisen.

  3. Tag 4–7

    Per-se-Verstöße entfernen

    Texte umschreiben, Bilder austauschen, Verpackungs-Mockups stoppen. Alle Änderungen versioniert dokumentieren.

  4. Tag 8–11

    Belege strukturieren

    Pro verbleibende Umweltaussage ein Beleg-Dossier: Methodik, externe Zertifikate, Rückrechnung.

  5. Tag 12–14

    Audit & Sign-off

    Compliance-Bericht durch unabhängige Prüfung. Geschäftsleitung gegenzeichnet. Monitoring-Routine ab Tag 15.

Nächste Schritte

Was Sie heute noch tun können

Drei Maßnahmen, die Sie noch in den nächsten zwei Stunden umsetzen können — und die das größte Risiko bereits in der Hälfte reduzieren.

  1. Startseite scannen: Die Hauptseite Ihrer Domain enthält in 7 von 10 Fällen mindestens einen per-se verbotenen Begriff. Sie ist das erste Ziel für Verbände und Wettbewerber.
  2. Verantwortlichkeit klären: Eine Person aus Geschäftsführung oder Marketing übernimmt die Koordination. Ohne klare Zuständigkeit verzögert sich die Bereinigung um Wochen.
  3. Externer Check buchen: Ein automatisierter Scan über alle Domains liefert binnen 24 Stunden eine priorisierte Mängelliste — Grundlage für den 14-Tage-Plan.

Lead-Magnet: PDF-Aufholplan kostenlos

Vollständiger 14-Tage-Plan zum Ausdrucken inklusive Verantwortlichkeits-Matrix, Beleg-Dossier-Vorlage und Sign-off-Protokoll für die Geschäftsleitung.

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