20 de febrero de 2026
CSRD vs. EmpCo: Lo que debe tener en cuenta en 2026
Dos regulaciones de la UE, dos mundos
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) **Ámbito de aplicación**: Grandes empresas (>250 empleados, >50 mill. € de facturación, >25 mill. € de balance) **Entrada en vigor**: Gradual 2024-2028 **Contenido**: Informe de sostenibilidad obligatorio según estándares ESRS (12 estándares temáticos) **Sanciones**: Multas de hasta 10 mill. € (BaFin) **Destinatario**: Inversores, partes interesadas
EmpCo (Empowering Consumers) **Ámbito de aplicación**: TODAS las empresas independientemente del tamaño **Entrada en vigor**: 27.09.2026 **Contenido**: Prohibiciones de declaraciones medioambientales engañosas en la comunicación con el consumidor **Sanciones**: Requerimientos, multas de hasta el 4 % de la facturación anual **Destinatario**: Consumidores
Principales diferencias
| | CSRD | EmpCo | |---|---|---| | ¿Quién está afectado? | Grandes empresas | TODAS | | ¿Cuándo? | Ejercicio 2024+ | Publicidad desde 27.09.2026 | | ¿Qué? | Informe estandarizado | Declaraciones publicitarias | | ¿Quién controla? | BaFin, auditores | Asociaciones de consumidores, DUH, competidores | | ¿Objetivo? | Transparencia para inversores | Protección contra el engaño |

