Presupuesto EmpCo 2026: Cifras realistas por tamaño

Microempresas (1-9 empleados): Plan de Auditoría Empcora único 49 €, opcionalmente Monitoring-Basis 19 €/mes, abogado 1 h para casos límite 200-400 €. Presupuesto anual 250-700 €.

Medianas empresas (10-249 empleados): Empcora Monitoring-Pro 59 €/mes = 708 €/año, formación de empleados 1× al año 1.500 €, revisión de textos esfuerzo interno 8 días-persona × 800 € = 6.400 €, consulta jurídica 4 h 1.000-1.500 €. Presupuesto anual 9.000-10.000 €.

Grandes empresas (250+ empleados): Empcora Plan Agencia 199 €/mes = 2.388 €/año, responsable de cumplimiento 10 % puesto 8.000 €, formaciones de empleados 4× al año 6.000 €, despacho de abogados mandatos a tanto alzado 15.000 €, LCA para productos principales 5 productos 25.000 €. Presupuesto anual 56.000 €.

Corporaciones (1.000+ empleados): Empcora Enterprise según acuerdo, equipo de cumplimiento tiempo completo + especialistas 250.000 €, asesoramiento externo 100.000 €, programas LCA 200.000-500.000 €. Presupuesto anual 500.000-1 millón €.

Comparación ROI mediana empresa: presupuesto de cumplimiento 9.000 €/año, apercibimientos esperados sin cumplimiento 2× al año a 12.500 € = 25.000 €. ROI 2,8× más reputación. Corporación: presupuesto de cumplimiento 800.000 €/año, caso de multa esperado 250.000-2 millones €, costes reputacionales consecuentes 5-50 millones €. ROI hasta 60×.