Por qué esta guía
La Directiva EmpCo afecta a todas las empresas, también a las pymes. Pero usted no tiene presupuesto para honorarios de abogados de 30.000 € ni para responsables de cumplimiento normativo a tiempo completo. Esta guía muestra un camino pragmático.
La hoja de ruta de 5 semanas
Semana 1: Auditoría
- Comprobación gratuita de Empcora (5 páginas sin coste)
- En caso de varias infracciones: Plan de auditoría 49 € (100 páginas)
- Crear lista de todos los términos encontrados
Semana 2: Eliminar prohibiciones per se
- Eliminar inmediatamente: «climáticamente neutro», «neutro en CO₂», «neutro en GEI», «positivo para el clima», «neutro en gases de efecto invernadero»
- Eliminar sellos de sostenibilidad propios
- Promesas de futuro sin plan: eliminar o publicar plan
Semana 3: Sustituir términos genéricos
- «sostenible» → característica concreta
- «respetuoso con el medio ambiente» → reducción específica
- «verde» → eliminar
- «natural» → especificar
- Plantilla: ____ en un __ % frente a ____ (método/norma)
Semana 4: Recopilar evidencias
- ¿Qué certificados tiene?
- ¿Qué datos de medición están documentados?
- Solicitar ISO 14001 o sello ecológico, si aún no lo tiene
- Documentar sistemáticamente los números de licencia
Semana 5: Activación y seguimiento
- Activar textos revisados
- Auditoría final de Empcora
- Establecer plan de seguimiento
- Formación de empleados (taller de 1 h es suficiente)
Estimación de presupuesto
- Auditoría Empcora: 49 €
- Revisión de textos (interna): 0 €
- Opcional: abogado 1 h para casos límite: 200–400 €
- Seguimiento 12 meses: 228 €
- **Total: aprox. 280–680 € al año**
Lo que se ahorra
- Mandato completo de abogado 5.000–30.000 €
- Carta de advertencia con pena contractual: 1.500–10.000 €
- Daño reputacional por demanda DUH: incalculable
Top 3 de medidas inmediatas para hoy
1. Iniciar comprobación gratuita en Empcora
2. Eliminar todas las declaraciones de «climáticamente neutro»
3. Sustituir sellos propios por externos
