20 février 2026
CSRD vs. EmpCo : Ce que vous devez respecter en 2026
Deux réglementations européennes, deux mondes
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) **Champ d'application** : Grandes entreprises (>250 salariés, >50 M€ de chiffre d'affaires, >25 M€ de bilan) **Entrée en vigueur** : Progressive 2024-2028 **Contenu** : Rapport de durabilité obligatoire selon les normes ESRS (12 normes thématiques) **Sanctions** : Amendes jusqu'à 10 M€ (BaFin) **Destinataires** : Investisseurs, parties prenantes
EmpCo (Empowering Consumers) **Champ d'application** : TOUTES les entreprises quelle que soit leur taille **Entrée en vigueur** : 27/09/2026 **Contenu** : Interdictions des allégations environnementales trompeuses dans la communication consommateurs **Sanctions** : Mises en demeure, amendes jusqu'à 4 % du chiffre d'affaires annuel **Destinataires** : Consommateurs
Principales différences
| | CSRD | EmpCo | |---|---|---| | Qui est concerné ? | Grandes entreprises | TOUTES | | Quand ? | Exercice 2024+ | Publicité dès le 27/09/2026 | | Quoi ? | Rapport standardisé | Allégations publicitaires | | Qui contrôle ? | BaFin, commissaires aux comptes | Associations de consommateurs, DUH, concurrents | | Objectif ? | Transparence pour les investisseurs | Protection contre la tromperie |

