CSRD vs. EmpCo : Ce que vous devez respecter en 2026

Deux réglementations européennes, deux mondes

CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) Champ d'application : Grandes entreprises (>250 salariés, >50 M€ de chiffre d'affaires, >25 M€ de bilan) Entrée en vigueur : Progressive 2024-2028 Contenu : Rapport de durabilité obligatoire selon les normes ESRS (12 normes thématiques) Sanctions : Amendes jusqu'à 10 M€ (BaFin) Destinataires : Investisseurs, parties prenantes

EmpCo (Empowering Consumers) Champ d'application : TOUTES les entreprises quelle que soit leur taille Entrée en vigueur : 27/09/2026 Contenu : Interdictions des allégations environnementales trompeuses dans la communication consommateurs Sanctions : conséquence ordinaire mise en demeure/cessation/dommages-intérêts ; Code de la consommation (et loi Climat et Résilience n° 2021-1104) jusqu'à 50 000 € ou — au-delà de 1,25 M€ de chiffre d'affaires — jusqu'à 4 % du chiffre d'affaires réalisé dans l'État membre de l'UE concerné (uniquement dans le cadre de procédures CPC coordonnées au niveau de l'UE, art. 21 règl. 2017/2394) Destinataires : Consommateurs

Principales différences

| | CSRD | EmpCo | |---|---|---| | Qui est concerné ? | Grandes entreprises | TOUTES | | Quand ? | Exercice 2024+ | Publicité dès le 27/09/2026 | | Quoi ? | Rapport standardisé | Allégations publicitaires | | Qui contrôle ? | BaFin, commissaires aux comptes | Associations de consommateurs, DUH, concurrents | | Objectif ? | Transparence pour les investisseurs | Protection contre la tromperie |

Implications stratégiques

Pour les entreprises soumises à la CSRD Les données CSRD constituent la base optimale pour une publicité conforme à l'EmpCo. Qui rapporte correctement selon ESRS E1 (Changement climatique) dispose des chiffres nécessaires pour l'allégation publicitaire « Réduction CO₂ depuis 2019 : -47 % ».

Pour les PME (exemptées de CSRD, mais soumises à l'EmpCo) Les PME ne doivent pas établir de rapports CSRD, mais : qui utilise des allégations environnementales en publicité doit les justifier même sans CSRD. Approche pragmatique : labels reconnus plutôt que données propres.

Feuille de route 2026-2028 - 2026 : Mise en œuvre des interdictions publicitaires EmpCo (toutes) - 2027 : Premiers contentieux DUH/Wettbewerbszentrale (toutes) - 2028 : Obligation de rapport CSRD pour la prochaine vague (moyennes) - 2029+ : Green Claims Directive (substantiation)