Fair Wear Foundation : Reconnaissance comme substantiation

Fair Wear Foundation comme standard de référence pour les aspects sociaux : Tandis que GOTS et OEKO-TEX couvrent les aspects matériels et environnementaux, la Fair Wear Foundation (FWF) est le principal standard international pour les normes sociales dans la chaîne d'approvisionnement textile.

Niveaux d'adhésion : 1. Leader — Exemplaire, score d'audit >75 %. 2. Good — Solide, score 51-75 %. 3. Improver — En apprentissage, score 25-50 %. 4. Suspended — Lacunes, ré-audit sous 12 mois.

Étayé vs. non étayé — exemples pour illustrer l'obligation de substantiation : une allégation précisée comme « Membre Fair Wear Foundation (Statut : Good, audit annuel 2024) », « Audit fournisseurs selon FWF Code of Labour Practices » ou « Supplément salarial CMT documenté selon FWF Living Wage Calculator » renvoie à une base vérifiable. Une allégation générique comme « Produit équitable » ou « Mode équitable » sans quantification reste en revanche non étayée faute de preuve.

Living Wage comme argument de vente unique : FWF a développé un calculateur de salaire vital (Living Wage Calculator) qui calcule un salaire garantissant la subsistance pour chaque pays de production. Une marque qui verse un salaire vital vérifié dispose d'un argument de vente unique conforme EmpCo clair : « Salaire vital versé selon la méthodologie FWF Living Wage (en moyenne 2,4× le salaire minimum local) ».

Recommandation pour les marques de mode 2026 : La combinaison GOTS (matériel) + FWF (social) offre la défense EmpCo la plus robuste. Pour la publicité de collections, les deux certifications peuvent être référencées simultanément.