8 février 2026
Guide PME EmpCo 2026 : Pragmatique en 5 semaines
Pourquoi ce guide La directive EmpCo concerne toutes les entreprises — y compris les PME. Mais vous n'avez ni le budget pour des mandats d'avocat à 30 000 € ni pour des responsables de conformité à temps plein. Ce guide vous montre une voie pragmatique.
La feuille de route de 5 semaines
Semaine 1 : Audit - Vérification gratuite Empcora (5 pages gratuites) - En cas de plusieurs infractions : Plan d'audit 49 € (100 pages) - Établir la liste de tous les termes identifiés
Semaine 2 : Éliminer les interdictions per se - Supprimer immédiatement : « climatiquement neutre », « neutre en CO₂ », « neutre en GES », « positif pour le climat », « neutre en gaz à effet de serre » - Supprimer les labels de durabilité propres - Promesses d'avenir sans plan : supprimer ou publier le plan
Semaine 3 : Remplacer les termes génériques - « durable » → propriété concrète - « respectueux de l'environnement » → réduction spécifique - « vert » → supprimer - « naturel » → spécifier - Modèle : ____ de __ % par rapport à ____ (Méthode/Norme)
Semaine 4 : Rassembler les preuves - Quels certificats possédez-vous ? - Quelles données de mesure documentées ? - Demander ISO 14001 ou label bio, si pas encore disponible - Documenter systématiquement les numéros de licence
Semaine 5 : Mise en ligne & Monitoring - Mettre en ligne les textes révisés - Audit final Empcora - Mettre en place le plan de surveillance - Formation des collaborateurs (1h d'atelier suffit)
Estimation budgétaire - Audit Empcora : 49 € - Révision des textes (en interne) : 0 € - Optionnel : Avocat 1h pour cas limites : 200–400 € - Surveillance 12 mois : 228 € - Total : env. 280–680 € par an
Ce que vous économisez - Mandat complet d'avocat 5 000–30 000 € - Mise en demeure avec pénalité contractuelle : 1 500–10 000 € - Dommage de réputation en cas d'action DUH : inestimable
Top 3 des mesures immédiates aujourd'hui 1. Lancer la vérification gratuite sur Empcora 2. Supprimer toutes les allégations « climatiquement neutre » 3. Remplacer les labels propres par des labels externes
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Test gratuitEmpcora est un service purement de vérification et de documentation et fournit uniquement des informations générales sur la situation juridique sur la base de la directive EmpCo (UE 2024/825) et de sa transposition en droit français — Code de la consommation (pratiques commerciales trompeuses) et loi Climat et Résilience pour les allégations environnementales, références à l'appui. Il ne s'agit pas d'un conseil juridique individuel et cela n'inclut ni la reformulation ni la rédaction de textes. Aucune responsabilité ni garantie n'est engagée quant à l'exactitude, l'exhaustivité et l'actualité de l'analyse, ni quant à d'éventuelles conséquences juridiques. L'évaluation juridique du cas particulier incombe à un cabinet ou à un avocat agréé.

