CSRD vs. EmpCo: Wat u in 2026 moet weten

Twee EU-regelgevingen, twee werelden

CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) **Toepassingsgebied**: Grote ondernemingen (>250 medewerkers, >50 mio € omzet, >25 mio € balans) **Inwerkingtreding**: Gefaseerd 2024-2028 **Inhoud**: Verplicht duurzaamheidsverslag volgens ESRS-standaarden (12 thematische standaarden) **Sancties**: Boetes tot 10 mio € (BaFin) **Doelgroep**: Investeerders, stakeholders

EmpCo (Empowering Consumers) **Toepassingsgebied**: ALLE ondernemingen ongeacht grootte **Inwerkingtreding**: 27.09.2026 **Inhoud**: Verboden op misleidende milieuclaims in consumentencommunicatie **Sancties**: Waarschuwingen, boetes tot 4 % jaaromzet **Doelgroep**: Consumenten

Belangrijkste verschillen

| | CSRD | EmpCo | |---|---|---| | Wie is getroffen? | Grote ondernemingen | ALLE | | Wanneer? | Verslagjaar 2024+ | Reclame vanaf 27.09.2026 | | Wat? | Gestandaardiseerd verslag | Reclame-uitingen | | Wie controleert? | BaFin, accountants | Consumentenorganisaties, DUH, concurrenten | | Doel? | Transparantie voor investeerders | Bescherming tegen misleiding |

Strategische implicaties

Voor CSRD-plichtige ondernemingen De CSRD-gegevens zijn de optimale basis voor EmpCo-conforme reclame. Wie ESRS E1 (Klimaatverandering) correct rapporteert, heeft de nodige cijfers voor „CO₂-reductie sinds 2019: -47 %" als reclame-uiting.

Voor KMO (CSRD-vrij, maar EmpCo-plichtig) KMO's hoeven geen CSRD-verslagen op te stellen, maar: wie met milieuclaims adverteert, moet deze ook zonder CSRD kunnen onderbouwen. Pragmatische aanpak: erkende keurmerken in plaats van eigen gegevens.

Routekaart 2026-2028 - 2026: EmpCo-reclameverboden implementeren (allen) - 2027: Eerste DUH/Wettbewerbszentrale-rechtszaken (allen) - 2028: CSRD-rapportageplicht voor de volgende golf (middelgroot) - 2029+: Green Claims Directive (onderbouwing)