30 december 2025
EmpCo-Checklist 2026: Praktijklijst voor Marketing-Teams
Een compacte checklist die een marketing-team vóór elke marketing-actie zou moeten doorlopen. 25 punten, 5-10 minuten inspanning per campagne.
Vóór het concept: 1. Hebben we concrete gegevens/certificaten voor de beweringen? 2. Is het product extern gecertificeerd (ISO, FSC, GOTS, B Corp)? 3. Welke reclame-uitingen zijn verboden (Per-se-verboden doorlopen)? 4. Zijn er vergelijkbare marktuitingen die tot een waarschuwing hebben geleid?
Tijdens het concept: 5. Zijn alle milieubeweringen gesubstantieerd? 6. Zijn de substantiëringen op dezelfde pagina gelinkt? 7. Worden reductie en compensatie gescheiden weergegeven? 8. Worden Scope-1+2+3-emissies expliciet genoemd? 9. Zijn vergelijkingswaarden (concurrentie, branchegemiddelde) onderbouwd? 10. Zijn toekomstbeloften onderbouwd met paden + tussendoelen?
Vóór Pre-Check: 11. Empcora-Scan uitvoeren over alle nieuwe teksten. 12. Markeringen (rood/geel) per claim doornemen. 13. Bij rode claims: intern aanpassen of schrappen. 14. Bij gele claims substantiëring aanvullen. 15. Compliance-Reviewer betrekken.
Vóór publicatie: 16. Final-Pre-Check met Empcora. 17. Schriftelijke goedkeuring van de Compliance-verantwoordelijke. 18. Documentatie van de substantiëring (PDF-overzicht). 19. Bijgewerkte sitemap naar Empcora doorsturen.
Na publicatie: 20. 24u-Post-Launch-Scan. 21. 7-dagen-Re-Check. 22. Monitoring-Score bewaken. 23. Bij waarschuwing onmiddellijke reactie (< 24u).
Om de 3 maanden: 24. Compliance-Review van alle medewerkers (1u training). 25. Marktobservatie (welke concurrentiereclames leiden tot waarschuwingen?).
Speciale aanwijzingen: Bij seizoenscampagnes (Kerstmis, Black Friday): speciale audit 2 weken vóór start. Bij nieuwe taalversies: aparte audit per taal. Bij influencer-campagnes: briefing van samenwerkingspartners met verbodslijst.
Conclusie: Compliance-checklist zou onderdeel moeten worden van de standaard marketing-briefing-template.
Is uw website getroffen?
Gratis checkEmpcora is een zuivere controle- en documentatiedienst en levert uitsluitend algemene informatie over de juridische situatie op basis van de EmpCo-richtlijn (EU 2024/825) en de Nederlandse omzetting in het recht inzake oneerlijke handelspraktijken (Burgerlijk Wetboek, Boek 6) met vindplaatsen. Dit is geen juridisch advies in het individuele geval en omvat noch herformulering noch het opstellen van teksten. Er wordt geen aansprakelijkheid of garantie aanvaard voor de juistheid, volledigheid en actualiteit van de analyse, noch voor eventuele juridische gevolgen. De juridische beoordeling van het individuele geval ligt bij een toegelaten advocatenkantoor of advocaat.

