8 april 2026
Influencermarketing 2026: Ook posts zijn EmpCo-relevant
Influencermarketing is reclame — ook zonder expliciete vermelding "reclame". Daarom gelden alle EmpCo-regels. Merken zijn aansprakelijk voor de uitspraken van hun samenwerkingspartners wanneer er een marketingcontract bestaat.
De meest voorkomende greenwashing-valkuilen bij influencers: "Dit merk is zo duurzaam!" — algemeen, zonder onderbouwing op de merkwebsite, vatbaar voor aanmaning. "Ik ben dol op dit klimaatneutrale sneakermerk" — als de fabrikant zelf niet met "klimaatneutraal" mag adverteren, mag de influencer het niet noemen. "Van 100% gerecycled materiaal!" zonder verwijzing naar GRS-certificaat — de onderbouwing ontbreekt.
Merkverantwoordelijkheid: Relevant is of de contractuele basis met samenwerkingspartners de EmpCo-standaarden weerspiegelt, of toegestane en verboden begrippen vóór publicatie zijn meegedeeld en of er voor het geval van een overtreding sanctiemechanismen zijn voorzien.
Onderbouwd vs. niet-onderbouwd (voorbeelden ter illustratie van de juridische situatie): een generieke uitspraak als "Deze broek is 100% duurzaam" is zonder bewijs niet toelaatbaar, terwijl een concrete, aantoonbare uitspraak als "Deze broek bestaat uit 100% GOTS-gecertificeerd biologisch katoen [Link certificaatnr. GOTS-DE-2024-XYZ]" aan de onderbouwingsplicht voldoet. Evenzo blijft "Klimaatneutrale verzorgingsroutine" generiek, terwijl "Verzorgingsroutine met merk-CO₂-balans: 0,8 kg CO₂eq per toepassing (merkgegevens, ISO-14044-LCA)" op verifieerbaar bewijs berust.
Verborgen gevaren: Stories en tijdelijke posts worden vaak niet regelmatig op compliance gecontroleerd — maar ook zij zijn aantastbaar. Snapchat-, Instagram-Story- of TikTok-posts kunnen in de vorm van screenshots voorwerp van klachten worden. De vraag van documentatie is daarom ook relevant voor de traceerbaarheid van kortlevende posts.
Conclusie: Ook al handelt de influencer als particulier — zodra er een contractuele marketingbasis bestaat, zijn de EmpCo-standaarden van toepassing. Pre-check en briefing zijn daarmee structureel van belang.
Is uw website getroffen?
Gratis checkEmpcora is een zuivere controle- en documentatiedienst en levert uitsluitend algemene informatie over de juridische situatie op basis van de EmpCo-richtlijn (EU 2024/825) en de Nederlandse omzetting in het recht inzake oneerlijke handelspraktijken (Burgerlijk Wetboek, Boek 6) met vindplaatsen. Dit is geen juridisch advies in het individuele geval en omvat noch herformulering noch het opstellen van teksten. Er wordt geen aansprakelijkheid of garantie aanvaard voor de juistheid, volledigheid en actualiteit van de analyse, noch voor eventuele juridische gevolgen. De juridische beoordeling van het individuele geval ligt bij een toegelaten advocatenkantoor of advocaat.

