EmpCo-Compliance für Agenturen: White-Label-Lösungen

Ab dem 27. September 2026 verschärft die EU-Richtlinie 2024/825 (EmpCo) die Regeln für Umweltaussagen im Marketing. Agenturen, die ihre Mandanten in diesen Bereichen beraten, stehen vor der Herausforderung, diese neuen Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. Empcora bietet Agenturen spezialisierte Lösungen, um die Compliance-Arbeit für ihre Mandanten effizient zu unterstützen und einen Mehrwert zu generieren.

White-Label-Compliance als Service

Die EmpCo-Richtlinie verbietet unter anderem generische Behauptungen wie „nachhaltig“ ohne konkreten Nachweis (Anhang I Nr. 4a UCPD i.d.F. EmpCo) und stellt „klimaneutral“ mit Offsetting unter ein Per-se-Verbot (Anhang I Nr. 4c UCPD i.d.F. EmpCo). Agenturen können diesen neuen regulatorischen Rahmen als Chance nutzen, indem sie ihren Mandanten ein umfassendes Compliance-Service anbieten. Dies umfasst die Analyse bestehender Marketingmaterialien, die Identifizierung potenzieller Verstöße und die Entwicklung von rechtssicheren Kommunikationsstrategien. Durch die Nutzung von Empcora als White-Label-Lösung können Agenturen diese Dienstleistungen unter eigenem Branding anbieten und so ihre Expertise hervorheben.

Kernfunktionen für Agenturen

Empcora bietet Agenturen eine Reihe von Funktionen, die speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind:

* Multi-Domain-Management: Verwaltung mehrerer Mandanten-Domains innerhalb eines einzigen Kontos. * Mandanten-Trennung: Separate Dashboards für jeden Mandanten, um Datenschutz und Transparenz zu gewährleisten. * White-Label-Reports: Erstellung von PDF-Berichten mit dem Agentur-Logo und ohne Empcora-Branding. Diese Berichte können den Mandanten als Nachweis der Compliance-Prüfung vorgelegt werden. * Rollen- und Zugriffsverwaltung: Zuweisung spezifischer Zugriffsrechte an Agenturmitarbeiter, um die Zusammenarbeit zu optimieren. * Bulk-Scan: Gleichzeitige Überprüfung aller Mandanten-Domains auf Verstöße gegen die EmpCo-Richtlinie. * CSV-Export: Export der Scan-Ergebnisse für die Integration in externe Reporting-Tools.

Workflow und Prozessintegration

Die Integration von Empcora in den bestehenden Agentur-Workflow ist unkompliziert. Ein möglicher Ablauf könnte wie folgt aussehen:

1. Onboarding: Ein initiales Beratungsgespräch mit dem Mandanten, in dem die EmpCo-Richtlinie erläutert und die Verbotsliste vorgestellt wird.
2. Pre-Check: Vor der Veröffentlichung von Marketingmaterialien wird ein Empcora Pre-Check durchgeführt, um potenzielle Verstöße zu identifizieren.
3. Befund-Übersicht: Bei Verstößen weist Empcora die betroffenen Aussagen samt einschlägiger Rechtsgrundlage aus. Die inhaltliche Anpassung der Texte nimmt die Agentur bzw. der Mandant eigenverantwortlich vor.
4. Substantiierung: Sammlung von Nachweisen für alle getätigten Umweltaussagen, beispielsweise durch anerkannte Zertifikate (EU-Bio, Fairtrade, FSC, etc.).
5. Finale Freigabe: Nach erfolgreicher Prüfung und Anpassung wird das Marketingmaterial freigegeben.
6. Kontinuierliches Monitoring: Wöchentliche automatische Scans aller Mandanten-Domains, die laufend potenzielle Fundstellen detektieren und Veränderungen sichtbar machen (keine Gewähr für eine dauerhafte Compliance). Bei Verstößen werden Agentur und Mandant umgehend benachrichtigt.
7. Quartalsweise Reporting: Erstellung von White-Label-PDF-Berichten mit allen Scan-Ergebnissen und Trends.

Rechtliche Grundlagen und Urteile

Die EmpCo-Richtlinie basiert auf dem Unterlassungsverbot des UWG (§ 5, § 5b). Verstöße können zu Abmahnungen und Schadensersatzforderungen führen. Der BGH hat mit dem Urteil Katjes (I ZR 98/23) vom 27.06.2024 klargestellt, dass die Verwendung von „klimaneutral“ ohne transparente Offenlegung von Kompensationsmaßnahmen irreführend ist. Es ist daher entscheidend, dass Agenturen ihre Mandanten auf die Notwendigkeit hinweisen, konkrete und nachweisbare Umweltaussagen zu treffen. § 5 UWG und die EmpCo-Richtlinie (EU 2024/825) unterstreichen die Bedeutung der Nachweispflicht bei der Verwendung von Begriffen wie „natürlich” und „regional”.

Preismodelle und ROI

Empcora bietet für Agenturen den AGENTUR-Plan zu 499 €/Monat für 25 Domains (inkl. White-Label & API). Jahresabonnements bieten zusätzliche Kostenvorteile. Der Return on Investment (ROI) für Agenturen ist hoch, da sie die Compliance-Dienstleistungen als wertvollen Mehrwert anbieten und so ihre Mandantenbeziehungen vertiefen können. Ein Mandant zahlt typischerweise 1.500-3.500 €/Monat an die Agentur, während die Kosten für das Compliance-Tool bei 50-200 €/Monat pro Mandant liegen.

Was die EmpCo-Richtlinie für Agenturen bedeutet

Für Agenturen verändert die EmpCo-Richtlinie ab dem 27. September 2026 den rechtlichen Rahmen, in dem sie Mandanten zu Umweltaussagen beraten. Mandanten-Domains, die nach diesem Stichtag generische oder offsetting-basierte Aussagen führen, unterliegen den Per-se-Verboten der Richtlinie; die Verantwortung für die beworbenen Aussagen liegt beim werbenden Mandanten. Empcora als White-Label-Lösung dient dabei der Prüfung von Mandanten-Domains auf solche Aussagen und der Ausweisung der einschlägigen Rechtsgrundlage — die inhaltliche Anpassung verantwortet die Agentur bzw. der Mandant. Mit dem Inkrafttreten der Richtlinie steigt der Prüfungsbedarf bei Mandanten, deren Kommunikation Nachhaltigkeitsbezüge enthält.