5. März 2026
EmpCo-Budget 2026: Realistische Zahlen pro Größe
Kleinunternehmen (1-9 MA): Empcora Audit-Plan einmalig 49 €, optional Monitoring-Basis 19 €/Mo, Anwalt 1h bei Grenzfällen 200-400 €. Jahresbudget 250-700 €.
Mittelständler (10-249 MA): Empcora Monitoring-Pro 59 €/Mo = 708 €/Jahr, Mitarbeiter-Schulung 1× pro Jahr 1.500 €, Texte überarbeiten interner Aufwand 8 PT × 800 € = 6.400 €, Anwalts-Konsultation 4h 1.000-1.500 €. Jahresbudget 9.000-10.000 €.
Großunternehmen (250+ MA): Empcora Agentur-Plan 499 €/Mo = 5.988 €/Jahr, Compliance-Beauftragter 10 % Stelle 8.000 €, Mitarbeiter-Schulungen 4× pro Jahr 6.000 €, Anwaltskanzlei Pauschal-Mandate 15.000 €, LCA für Top-Produkte 5 Produkte 25.000 €. Jahresbudget 60.000 €.
Konzern (1.000+ MA): Empcora Enterprise nach Vereinbarung, Compliance-Team Vollzeit + Spezialisten 250.000 €, Externe Beratung 100.000 €, LCA-Programme 200.000-500.000 €. Jahresbudget 500k-1 Mio €.
ROI-Vergleich Mittelständler: Compliance-Budget 9.000 €/Jahr, erwartete Abmahnungen ohne Compliance 2× pro Jahr á 12.500 € = 25.000 €. ROI 2,8× plus Reputation. Konzern: Compliance-Budget 800.000 €/Jahr, erwarteter Bußgeldfall 250.000-2 Mio €, Reputations-Folgekosten 5-50 Mio €. ROI bis 60×.
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