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2. Februar 2026

Compliance-Monitoring 2026: Täglich, wöchentlich oder monatlich?

Eine einmalige Bereinigung reicht nicht für EmpCo-Compliance. Websites ändern sich konstant — neue Produkte, neue Marketing-Aktionen, neue Texte, Wettbewerbsdruck. Wer einmal sauber ist, ist es nicht für immer.

Empfohlene Scan-Frequenz nach Branche: Hochrisiko (Lebensmittel, Mode, Energie, Tourismus): wöchentlich. Mittleres Risiko (E-Commerce, Drogerie, B2B): monatlich. Niedriges Risiko (Industrie-B2B, Maschinenbau): vierteljährlich. Bei größeren Marketing-Kampagnen: Sonder-Scan jeweils 24h nach Launch.

Weshalb wöchentlich für Hochrisiko? Marketing-Aktionen werden oft ohne Compliance-Review live geschaltet. Eine Aktion am Mittwoch wird oft am Sonntag bereits von Wettbewerbszentrale oder DUH bemerkt. Wer wöchentlich scannt, erkennt neue Risiko-Claims früh und kann zeitnah reagieren.

Alert-Strategien: 1. Compliance-Score-Alert — wenn Score fällt unter 80, sofortige Benachrichtigung. 2. Neue ROT-Claims — wenn ein bisher nicht problematischer Claim auftaucht, eskalieren. 3. Wettbewerbs-Watch — wenn Konkurrenz neue Risiko-Claims fährt, Hinweis (oft Indikator für Branchen-Wandel). 4. BGH-Urteil-Watch — wenn ein neues BGH-Urteil zu einem Begriff erscheint, der eigene Website mit der Aussage scannen.

Re-Audit nach Änderungen: Nach jeder Marketing-Kampagne, jedem CMS-Update, jedem Re-Branding sollte ein Vollscan stattfinden. Empcora bietet einen „Post-Launch-Audit", der innerhalb von 30 Minuten alle Crawler durchläuft.

Dokumentation: Wichtiger als der Scan selbst ist die Dokumentation. Bei einem Abmahnverfahren ist die Verteidigungs-Argumentation: „Wir haben regelmäßig wöchentlich gescannt, der Verstoß ist innerhalb von 24h nach Auftauchen entfernt worden". Empcora speichert alle Scans für 24 Monate (Plan-Kunden) und 30 Tage (Free-Tier).

Kostenrechnung: Empcora Pro (59 €/Mo) mit 5 Domains und wöchentlichen Auto-Scans = 1,5 €/Domain/Woche. Vergleich: das Abmahn-Risiko liegt je Verstoß bei rund 5.000-25.000 € — die Monitoring-Kosten liegen um Größenordnungen darunter.

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Allgemeine Information, keine Rechtsberatung

Empcora ist ein reiner Prüf- und Dokumentationsdienst und liefert ausschließlich allgemeine Informationen zur Rechtslage auf Basis der EmpCo-Richtlinie (EU 2024/825) und ihrer Umsetzung im deutschen UWG (§ 5, § 5a, Anhang) samt Fundstellen. Dies ist keine Rechtsberatung im Einzelfall und umfasst weder eine Umformulierung noch die Erstellung von Texten. Für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität der Analyse sowie für etwaige Rechtsfolgen wird keine Haftung oder Gewähr übernommen. Die rechtliche Bewertung des Einzelfalls obliegt einer zugelassenen Kanzlei oder einem zugelassenen Anwalt.