« Gestion EHS »
Qu’est-ce que cela signifie ?
## Explication « Gestion EHS » (Environment, Health, Safety – Environnement, Santé, Sécurité) désigne un système intégré de pilotage des aspects environnementaux, sanitaires et sécuritaires dans les entreprises. La simple affirmation d'une « gestion EHS » est toutefois trompeuse au regard des Code de la consommation (et loi Climat et Résilience n° 2021-1104) et Code de la consommation (et loi Climat et Résilience n° 2021-1104) si elle n'est pas étayée par des preuves concrètes. À compter du 27/09/2026, la directive EmpCo (EU 2024/825) renforce les exigences en matière de substantiation des allégations environnementales. Un certificat reconnu selon ISO 14001 (management environnemental) et ISO 45001 (management de la santé et de la sécurité au travail) accompagné d'un numéro de licence valide ainsi qu'un rapport d'audit accessible au public constituent une preuve suffisante.
Formulations typiques
- « Gestion EHS pour la réduction des impacts environnementaux et l'amélioration de la sécurité au travail. »
- « Notre système de gestion EHS intégré est certifié selon ISO 14001 et ISO 45001. »
- « Nous documentons nos indicateurs EHS de manière transparente et traçable. »
Preuves requises
- Certificat ISO 14001 avec numéro de licence
- Certificat ISO 45001 avec numéro de licence
- Rapport d'audit actuel (accessible au public)
Qualification juridique
Terme explicatif — pas un terme interdit — Ce n'est pas un terme interdit.
Cette entrée explique un terme technique. Elle ne comporte AUCUNE interdiction ni exigence de preuve propre. La licéité d'une allégation utilisant ce terme relève des règles générales.
Exceptions et contextes admissibles
- Kein Verbotstatbestand und keine eigene Nachweispflicht.
- Ordre juridique
- keine
- Source primaire
- https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2024/825/oj/deu
- Dernière vérification
- 26/07/2026
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Test gratuitEmpcora est un service purement de vérification et de documentation et fournit uniquement des informations générales sur la situation juridique sur la base de la directive EmpCo (UE 2024/825) et de sa transposition en droit français — Code de la consommation (pratiques commerciales trompeuses) et loi Climat et Résilience pour les allégations environnementales, références à l'appui. Il ne s'agit pas d'un conseil juridique individuel et cela n'inclut ni la reformulation ni la rédaction de textes. Aucune responsabilité ni garantie n'est engagée quant à l'exactitude, l'exhaustivité et l'actualité de l'analyse, ni quant à d'éventuelles conséquences juridiques. L'évaluation juridique du cas particulier incombe à un cabinet ou à un avocat agréé.