8. Februar 2026
EmpCo-Compliance für Agenturen: White-Label-Lösungen
Ab dem 27. September 2026 verschärft die EU-Richtlinie 2024/825 (EmpCo) die Regeln für Umweltaussagen im Marketing. Agenturen, die ihre Mandanten in diesen Bereichen beraten, stehen vor der Herausforderung, diese neuen Anforderungen zu verstehen und umzusetzen. Empcora bietet Agenturen spezialisierte Lösungen, um die Compliance ihrer Mandanten effizient zu gewährleisten und einen Mehrwert zu generieren.
White-Label-Compliance als Service
Die EmpCo-Richtlinie verbietet unter anderem generische Behauptungen wie „nachhaltig“ ohne konkreten Nachweis (Anhang I Nr. 2 UCPD i.d.F. EmpCo) und stellt „klimaneutral“ mit Offsetting unter ein Per-se-Verbot (Anhang I Nr. 4a UCPD i.d.F. EmpCo). Agenturen können diesen neuen regulatorischen Rahmen als Chance nutzen, indem sie ihren Mandanten ein umfassendes Compliance-Service anbieten. Dies umfasst die Analyse bestehender Marketingmaterialien, die Identifizierung potenzieller Verstöße und die Entwicklung von rechtssicheren Kommunikationsstrategien. Durch die Nutzung von Empcora als White-Label-Lösung können Agenturen diese Dienstleistungen unter eigenem Branding anbieten und so ihre Expertise hervorheben.
Kernfunktionen für Agenturen
Empcora bietet Agenturen eine Reihe von Funktionen, die speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind:
* **Multi-Domain-Management:** Verwaltung mehrerer Mandanten-Domains innerhalb eines einzigen Kontos. * **Mandanten-Trennung:** Separate Dashboards für jeden Mandanten, um Datenschutz und Transparenz zu gewährleisten. * **White-Label-Reports:** Erstellung von PDF-Berichten mit dem Agentur-Logo und ohne Empcora-Branding. Diese Berichte können den Mandanten als Nachweis der Compliance-Prüfung vorgelegt werden. * **Rollen- und Zugriffsverwaltung:** Zuweisung spezifischer Zugriffsrechte an Agenturmitarbeiter, um die Zusammenarbeit zu optimieren. * **Bulk-Scan:** Gleichzeitige Überprüfung aller Mandanten-Domains auf Verstöße gegen die EmpCo-Richtlinie. * **CSV-Export:** Export der Scan-Ergebnisse für die Integration in externe Reporting-Tools.
Workflow und Prozessintegration
Die Integration von Empcora in den bestehenden Agentur-Workflow ist unkompliziert. Ein möglicher Ablauf könnte wie folgt aussehen:
1. **Onboarding:** Ein initiales Beratungsgespräch mit dem Mandanten, in dem die EmpCo-Richtlinie erläutert und die Verbotsliste vorgestellt wird. 2. **Pre-Check:** Vor der Veröffentlichung von Marketingmaterialien wird ein Empcora Pre-Check durchgeführt, um potenzielle Verstöße zu identifizieren. 3. **KI-Reformulierung:** Bei Verstößen schlägt Empcora KI-gestützte Reformulierungen vor, um die Aussagen rechtssicher zu gestalten. 4. **Substantiierung:** Sammlung von Nachweisen für alle getätigten Umweltaussagen, beispielsweise durch anerkannte Zertifikate (EU-Bio, Fairtrade, FSC, etc.). 5. **Finale Freigabe:** Nach erfolgreicher Prüfung und Anpassung wird das Marketingmaterial freigegeben. 6. **Kontinuierliches Monitoring:** Wöchentliche automatische Scans aller Mandanten-Domains, um sicherzustellen, dass die Compliance dauerhaft gewährleistet ist. Bei Verstößen werden Agentur und Mandant umgehend benachrichtigt. 7. **Quartalsweise Reporting:** Erstellung von White-Label-PDF-Berichten mit allen Scan-Ergebnissen, Trends und Handlungsempfehlungen.
Rechtliche Grundlagen und Urteile
Die EmpCo-Richtlinie basiert auf dem Unterlassungsverbot des UWG (§ 5, § 5b). Verstöße können zu Abmahnungen und Schadensersatzforderungen führen. Der BGH hat mit dem Urteil Katjes (I ZR 98/23) vom 27.06.2024 klargestellt, dass die Verwendung von „klimaneutral“ ohne transparente Offenlegung von Kompensationsmaßnahmen irreführend ist. Es ist daher entscheidend, dass Agenturen ihre Mandanten auf die Notwendigkeit hinweisen, konkrete und nachweisbare Umweltaussagen zu treffen. § 5 UWG und die EmpCo-Richtlinie (EU 2024/825) unterstreichen die Bedeutung der Nachweispflicht bei der Verwendung von Begriffen wie „natürlich” und „regional”.
Preismodelle und ROI
Empcora bietet flexible Preismodelle für Agenturen, die auf die Anzahl der verwalteten Domains zugeschnitten sind. Ein Agentur-Abo beginnt bei 199 €/Monat für 10 Domains und 499 €/Monat für 100 Domains. Jahresabonnements bieten zusätzliche Kostenvorteile. Der Return on Investment (ROI) für Agenturen ist hoch, da sie die Compliance-Dienstleistungen als wertvollen Mehrwert anbieten und so ihre Mandantenbeziehungen vertiefen können. Ein Mandant zahlt typischerweise 1.500-3.500 €/Monat an die Agentur, während die Kosten für das Compliance-Tool bei 50-200 €/Monat pro Mandant liegen.
Fazit und Handlungsempfehlung
Agenturen können die EmpCo-Richtlinie nicht nur als Herausforderung, sondern auch als Chance begreifen. Durch die Implementierung von Empcora als White-Label-Lösung können sie ihren Mandanten einen umfassenden Compliance-Service anbieten, ihre Expertise unterstreichen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen. Es ist ratsam, sich frühzeitig mit den neuen Anforderungen vertraut zu machen und die Agentur-Mitarbeiter entsprechend zu schulen. Die proaktive Beratung der Mandanten in Bezug auf die EmpCo-Richtlinie wird sich langfristig auszahlen und das Vertrauen in die Agentur stärken.