20 febbraio 2026
CSRD vs. EmpCo: Cosa dovete considerare nel 2026
Due regolamenti UE, due mondi
CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) **Ambito di applicazione**: Grandi imprese (>250 dipendenti, >50 Mio € fatturato, >25 Mio € bilancio) **Entrata in vigore**: Graduale 2024-2028 **Contenuto**: Rendicontazione obbligatoria di sostenibilità secondo gli standard ESRS (12 standard tematici) **Sanzioni**: Sanzioni amministrative fino a 10 Mio € (BaFin) **Destinatario**: Investitori, stakeholder
EmpCo (Empowering Consumers) **Ambito di applicazione**: TUTTE le imprese indipendentemente dalle dimensioni **Entrata in vigore**: 27.09.2026 **Contenuto**: Divieti di dichiarazioni ambientali ingannevoli nella comunicazione ai consumatori **Sanzioni**: Diffide, sanzioni amministrative fino al 4 % del fatturato annuo **Destinatario**: Consumatori
Principali differenze
| | CSRD | EmpCo | |---|---|---| | Chi è interessato? | Grandi imprese | TUTTE | | Quando? | Anno di rendicontazione 2024+ | Pubblicità dal 27.09.2026 | | Cosa? | Relazione standardizzata | Dichiarazioni pubblicitarie | | Chi controlla? | BaFin, revisori dei conti | Associazioni dei consumatori, DUH, concorrenti | | Obiettivo? | Trasparenza per gli investitori | Protezione contro l'inganno |

