Dall’URL al report di conformità strutturato — in meno di cinque minuti.
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Analisi su 40+ termini
Titoli, paragrafi, meta tag e testi alternativi vengono verificati rispetto ai termini vietati per sé e alle dichiarazioni ambientali soggette a comprova ai sensi della Direttiva EmpCo, del Codice del Consumo (D.lgs. 206/2005) e della Direttiva UE 2024/825.
Report con i riscontri
Ricevi un punteggio di conformità e un elenco dei riscontri concreti con la relativa base giuridica. Una semplice verifica, non una consulenza legale.
Un report che puoi condividere direttamente con il tuo studio legale.
Ogni risultato include la posizione e la base giuridica (Codice del Consumo D.lgs. 206/2005, articolo EmpCo, Direttiva UE 2024/825) oltre a un'indicazione concreta. Il report PDF è costruito come una base di discussione strutturata per il tuo studio — la valutazione giuridica rimane di competenza del tuo avvocato.
- Punteggio di conformità A–F con motivazione
- Risultati raggruppati per pagina, ordinati per gravità
- Posizione e base giuridica concrete per ogni affermazione
- Esportazione PDF per avvocato, direzione, marketing
Cosa non sarà più consentito dal 27.09.2026.
La direttiva EmpCo definisce quattro categorie (cosiddetti divieti per se) in cui il carattere ingannevole è presunto per legge e non deve essere dimostrato caso per caso dal richiedente. Lo strumento identifica automaticamente questi termini — la valutazione giuridica del singolo caso rimane compito dello studio legale.
Dichiarazioni di neutralità climatica
"Neutro dal punto di vista climatico", "neutro in CO₂", "net-zero" — le dichiarazioni generiche basate esclusivamente sulla compensazione sono totalmente vietate dal 27.09.2026.
Termini ambientali generici
"Ecologico", "verde", "eco-consapevole" senza una specificazione precisa e verificabile — la pubblicità generica con vaghi vantaggi ambientali è vietata.
Etichette di sostenibilità autoprodotte
Loghi e marchi autoprogettati privi di certificazione da parte di un organismo accreditato sono considerati ingannevoli.
Promesse future senza piano
Affermazioni come "Neutri dal clima entro il 2030" sono ammissibili solo se esiste un piano di transizione concreto, pubblicato e verificabile.
Alles, was Sie zur EmpCo-Compliance wissen müssen
Zehn ausführliche Pillar-Pages für KMU und Werbeagenturen — von der gesetzlichen Grundlage über die praktische Umsetzung bis hin zu echten Urteilen aus der deutschen Rechtsprechung.
Was ist EmpCo?
Begriff, Geltungsbereich, 4 Kernverbote und Abgrenzung zur Green-Claims-Richtlinie — die kompakte Einführung.
WeiterlesenEmpCo-Richtlinie 2026
Komplett-Guide zur EU 2024/825: 4 Per-se-Verbote, Bußgelder, Stichtag 27.09.2026 und FAQ zur Compliance.
WeiterlesenKlimaneutral verboten
BGH-Urteil Katjes I ZR 98/23, ab 27.09.2026 EU-weit verboten ohne Beleg — plus erlaubte Alternativen.
WeiterlesenNachhaltige Werbung
4 Prinzipien, Rechtsgrundlagen und Kanal-Risiken für EmpCo-konforme Umweltkommunikation.
WeiterlesenGreenwashing-Bußgeld
Sanktionsstufen nach § 19 UWG (Bußgeld bis 50.000 €; bis 4 % des im betroffenen Mitgliedstaat erzielten Jahresumsatzes nur bei EU-weit koordinierten CPC-Verfahren nach Art. 21 VO 2017/2394) — Regelfolge ist Abmahnung/Unterlassung/Schadensersatz; dazu das BGH-Urteil Katjes. Die 4 Prozent greifen erst ab einem Jahresumsatz von mehr als 1,25 Mio. Euro; darunter liegt das Höchstmaß bei 50.000 Euro (§ 19 UWG).
WeiterlesenEmpCo-Checkliste
50-Punkte-Anleitung in 7 Phasen: vom URL-Audit bis zum laufenden Monitoring — mit Aufwand und Tools pro Punkt.
WeiterlesenGreenwashing-Leitfaden
9 Branchen, 7 Sünden, 4 Hauptkategorien — der branchenübergreifende Guide für risiko-bewusste Umweltkommunikation.
WeiterlesenAbmahnungen & Urteile
Das BGH-Urteil Katjes (I ZR 98/23) zur Aussage „klimaneutral“ — Hintergrund, Rechtsgrundlagen und Lehren für die Umweltkommunikation.
WeiterlesenUWG-Anpassung 2026
§ 5, § 5a und Anhang 1 mit Originalwortlaut. Wie Deutschland die EmpCo-Richtlinie ins UWG umsetzt.
WeiterlesenGreenwashing nach Branche
19 Branchen-Profile mit typischen Claims, Risiko-Mapping und der jeweils einschlägigen Rechtsgrundlage.
WeiterlesenCosa sapere sulla direttiva EmpCo.
Ulteriori risposte nelle nostre FAQ dettagliate — con guide di settore ed esempi pratici concreti.
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